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Portal Temático de Riesgo químico:
Peligros del amoníaco para la salud:
Al manipular utilice traje protector:
Evaluación de riesgos en las empresas
Varios pueden realizar la evaluación de riesgos en el ámbito de una Empresa:
* El propio empresario.
* Trabajadores de la empresa designados por el empresario.
* Servicios de Prevención propios.
* Servicios de Prevención externos.
En cualquier caso, el empresario es, en última instancia, el responsable de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de su empresa.
Cada vez que cambien:
* Las características en los equipos de trabajo, y productos químicos.
* Las condiciones o medio ambiente de trabajo.
Cualquiera que realice una evaluación de riegos de una empresa deberá tener conocimientos sobre los siguientes aspectos:
* Características de los lugares de trabajo,
* Actividades realizadas por los trabajadores,
* Sustancias químicas,
* Herramientas, máquinas, instalaciones y sistemas de transporte utilizados en la empresa,
* Normas o instrucciones redactadas.
* Riesgos existentes en el sector de actividad de que se trate, sus causas más comunes y sus efectos más probables.
* Requisitos legales y disposiciones, reglamentos y normas relativos al rubro al que pertenece su empresa.
En muchos casos el empresario con la ayuda de aquellos trabajadores que tengan conocimientos y experiencia en estos temas, y asesorándose en los Organismos adecuados podrá realizar la evaluación de riesgos de su empresa. No obstante, en otros casos en los que se realicen en la empresa actividades o se utilicen equipos o productos cuyos riesgos sean relativamente difíciles de evaluar si no se dispone de conocimientos o medios técnicos especializados, porque se requieran análisis o mediciones específicas, será necesario recurrir a servicios externos.
En cualquier caso el pequeño o mediano empresario dispone de ciertas ventajas para la realización de las evaluaciones de riesgos por sí mismo, entre ellas se encuentra el conocimiento preciso de las actividades, organización y medios de su propia empresa y el hecho de que los riesgos son bastante comunes en un mismo sector de actividad y deberían ser conocidos por el empresario.
Esquema de evaluación
Puede ayudarle a comprender el contenido de una evaluación de riesgos y a mejorar las posibilidades de realizarla con sus propios medios.
1. Información
La información previa es esencial sobre todo la referente a:
* Normas legales y reglamentos relativos a la prevención de riesgos laborales.
* Riesgos conocidos característicos de su sector.
* Datos sobre accidentes y enfermedades profesionales de su sector y causas.
* Datos sobre accidentes y enfermedades profesionales de su propia empresa.
Donde conseguirla:
* Organismos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
* Estadísticas oficiales.
* Asociaciones empresariales.
* Cámaras del sector.
* Publicaciones técnicas.
* Sus propios trabajadores.
2. Identificación de peligros
Es necesario identificar los peligros relacionados con todos los aspectos del trabajo:
* Ambiente general de los locales de trabajo.
* Maquinaria, herramientas. Instalaciones generales.
* Medios de transporte interior.
* Productos químicos.
* Organización del trabajo.
Como identificarlos:
* Conocimiento teórico (ver en Información) .
* Observación de las actividades y procesos.
* Observación de las condiciones de los lugares de trabajo.
* Inspección de los puestos de trabajo.
* Análisis de la organización del trabajo.
* Consulta a sus trabajadores y/o representantes.
3. Identificación de trabajadores expuestos
Es necesario identificar a los siguientes trabajadores:
* Trabajadores fijos (producción, distribución, venta)
* Trabajadores que realizan tareas de apoyo (limpieza, mantenimiento…)
* Contratistas.
* Autónomos.
* Temporales.
* Pasantes, Prácticas rentadas.
* Personal administrativo.
Como identificarlos
* Análisis de las tareas realizadas por cada trabajador.
* Peligros a los que está sometido cada trabajador en las tareas que realiza.
* Consulta a sus trabajadores.
4. Valoración global de riesgos
Es necesario valorar la probabilidad de que los elementos peligrosos identificados produzcan a los trabajadores un daño (accidente, enfermedad etc.), así como su gravedad en las condiciones en que se utilizan habitualmente en la empresa.
Como valorar:
* Comparación de las observaciones realizadas en las etapas anteriores con los requisitos y recomendaciones existentes en:
* Requisitos legales, niveles de exposición a riesgos laborales.
* Normas internacionales y/o de distintos sectores industriales.
* Instrucciones de uso y mantenimiento de los fabricantes de máquinas y equipos.
* Frases de riesgo y prudencia de las etiquetas de los productos químicos.
* Instrucciones de uso y mantenimiento de los sistemas de control que existan (sistemas de ventilación o extracción, equipos de protección individual…).
* Buenas prácticas laborales.
5. Evaluación específica de ciertos riesgos
Si considera que no dispone de conocimientos y medios para la evaluación en casos tales como:
* Riesgos de tecnologías nuevas.
* Riesgos de equipos o instalaciones complejas.
* Riesgos para la salud de determinados productos químicos.
¡Recurra a un Servicio de Prevención externo!
La evaluación de riesgos es el punto de partida de la acción preventiva en la empresa y no es un fin en si misma, sino un medio, con el objetivo último de prevenir los riesgos laborales, siendo prioritario actuar antes de que aparezcan las consecuencias. Así pues, una vez realizada la evaluación, si ésta pone de manifiesto situaciones de riesgo, habrá que llevar a cabo las siguientes actuaciones.
* Establecer las prioridades preventivas: Definir un orden de actuación sobre los riesgos, en función de su gravedad y el número de trabajadores afectados.
* Una vez establecido el orden de actuación, deben adoptarse las medidas preventivas con el orden de prioridad siguiente:
o Combatir los riesgos en su origen.
o Eliminar los riesgos (sustitución de elementos peligrosos por otros seguros).
o Reducir los riesgos que no puedan ser eliminados, implantando los sistemas de control adecuados.
o Aplicar medidas de protección colectiva antes que individuales.
* Recuerde que estas actuaciones no deben considerarse accesorias sino que deben englobarse en la actividad habitual de la empresa, ya que las situaciones de riesgo en el lugar de trabajo pueden generar daños a las personas, pero también contratiempos en la producción, averías y diversidad de incidentes todos ellos generadores de costos adicionales para su empresa.
Fuente: Newsletter N° 78 "Seguridad & Ambiente" de RIW Consultores – www.riwconsultores.com.ar
Publicado el 3 de Enero 2006 por Nestor BOTTA Tiempo aprox. de lectura 4:15 minutos aprox. Ultima edición: Enero 3, 2006 @ 5:20 pm Para ubicarnos en el tema, digamos que la evaluación de riesgos es una obligación legal para el empresario. La evaluación de riesgos no es un fin en sí misma. Es un medio para alcanzar un fin: controlar los riesgos para evitar daños a la salud derivados del trabajo (accidentes y enfermedades profesionales) ahorrando costos sociales y económicos al país y a su propia empresa. |
Varios pueden realizar la evaluación de riesgos en el ámbito de una Empresa:
* El propio empresario.
* Trabajadores de la empresa designados por el empresario.
* Servicios de Prevención propios.
* Servicios de Prevención externos.
En cualquier caso, el empresario es, en última instancia, el responsable de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de su empresa.
Cada vez que cambien:
* Las características en los equipos de trabajo, y productos químicos.
* Las condiciones o medio ambiente de trabajo.
Cualquiera que realice una evaluación de riegos de una empresa deberá tener conocimientos sobre los siguientes aspectos:
* Características de los lugares de trabajo,
* Actividades realizadas por los trabajadores,
* Sustancias químicas,
* Herramientas, máquinas, instalaciones y sistemas de transporte utilizados en la empresa,
* Normas o instrucciones redactadas.
* Riesgos existentes en el sector de actividad de que se trate, sus causas más comunes y sus efectos más probables.
* Requisitos legales y disposiciones, reglamentos y normas relativos al rubro al que pertenece su empresa.
En muchos casos el empresario con la ayuda de aquellos trabajadores que tengan conocimientos y experiencia en estos temas, y asesorándose en los Organismos adecuados podrá realizar la evaluación de riesgos de su empresa. No obstante, en otros casos en los que se realicen en la empresa actividades o se utilicen equipos o productos cuyos riesgos sean relativamente difíciles de evaluar si no se dispone de conocimientos o medios técnicos especializados, porque se requieran análisis o mediciones específicas, será necesario recurrir a servicios externos.
En cualquier caso el pequeño o mediano empresario dispone de ciertas ventajas para la realización de las evaluaciones de riesgos por sí mismo, entre ellas se encuentra el conocimiento preciso de las actividades, organización y medios de su propia empresa y el hecho de que los riesgos son bastante comunes en un mismo sector de actividad y deberían ser conocidos por el empresario.
Esquema de evaluación
Puede ayudarle a comprender el contenido de una evaluación de riesgos y a mejorar las posibilidades de realizarla con sus propios medios.
1. Información
La información previa es esencial sobre todo la referente a:
* Normas legales y reglamentos relativos a la prevención de riesgos laborales.
* Riesgos conocidos característicos de su sector.
* Datos sobre accidentes y enfermedades profesionales de su sector y causas.
* Datos sobre accidentes y enfermedades profesionales de su propia empresa.
Donde conseguirla:
* Organismos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
* Estadísticas oficiales.
* Asociaciones empresariales.
* Cámaras del sector.
* Publicaciones técnicas.
* Sus propios trabajadores.
2. Identificación de peligros
Es necesario identificar los peligros relacionados con todos los aspectos del trabajo:
* Ambiente general de los locales de trabajo.
* Maquinaria, herramientas. Instalaciones generales.
* Medios de transporte interior.
* Productos químicos.
* Organización del trabajo.
Como identificarlos:
* Conocimiento teórico (ver en Información) .
* Observación de las actividades y procesos.
* Observación de las condiciones de los lugares de trabajo.
* Inspección de los puestos de trabajo.
* Análisis de la organización del trabajo.
* Consulta a sus trabajadores y/o representantes.
3. Identificación de trabajadores expuestos
Es necesario identificar a los siguientes trabajadores:
* Trabajadores fijos (producción, distribución, venta)
* Trabajadores que realizan tareas de apoyo (limpieza, mantenimiento…)
* Contratistas.
* Autónomos.
* Temporales.
* Pasantes, Prácticas rentadas.
* Personal administrativo.
Como identificarlos
* Análisis de las tareas realizadas por cada trabajador.
* Peligros a los que está sometido cada trabajador en las tareas que realiza.
* Consulta a sus trabajadores.
4. Valoración global de riesgos
Es necesario valorar la probabilidad de que los elementos peligrosos identificados produzcan a los trabajadores un daño (accidente, enfermedad etc.), así como su gravedad en las condiciones en que se utilizan habitualmente en la empresa.
Como valorar:
* Comparación de las observaciones realizadas en las etapas anteriores con los requisitos y recomendaciones existentes en:
* Requisitos legales, niveles de exposición a riesgos laborales.
* Normas internacionales y/o de distintos sectores industriales.
* Instrucciones de uso y mantenimiento de los fabricantes de máquinas y equipos.
* Frases de riesgo y prudencia de las etiquetas de los productos químicos.
* Instrucciones de uso y mantenimiento de los sistemas de control que existan (sistemas de ventilación o extracción, equipos de protección individual…).
* Buenas prácticas laborales.
5. Evaluación específica de ciertos riesgos
Si considera que no dispone de conocimientos y medios para la evaluación en casos tales como:
* Riesgos de tecnologías nuevas.
* Riesgos de equipos o instalaciones complejas.
* Riesgos para la salud de determinados productos químicos.
¡Recurra a un Servicio de Prevención externo!
La evaluación de riesgos es el punto de partida de la acción preventiva en la empresa y no es un fin en si misma, sino un medio, con el objetivo último de prevenir los riesgos laborales, siendo prioritario actuar antes de que aparezcan las consecuencias. Así pues, una vez realizada la evaluación, si ésta pone de manifiesto situaciones de riesgo, habrá que llevar a cabo las siguientes actuaciones.
* Establecer las prioridades preventivas: Definir un orden de actuación sobre los riesgos, en función de su gravedad y el número de trabajadores afectados.
* Una vez establecido el orden de actuación, deben adoptarse las medidas preventivas con el orden de prioridad siguiente:
o Combatir los riesgos en su origen.
o Eliminar los riesgos (sustitución de elementos peligrosos por otros seguros).
o Reducir los riesgos que no puedan ser eliminados, implantando los sistemas de control adecuados.
o Aplicar medidas de protección colectiva antes que individuales.
* Recuerde que estas actuaciones no deben considerarse accesorias sino que deben englobarse en la actividad habitual de la empresa, ya que las situaciones de riesgo en el lugar de trabajo pueden generar daños a las personas, pero también contratiempos en la producción, averías y diversidad de incidentes todos ellos generadores de costos adicionales para su empresa.
Fuente: Newsletter N° 78 "Seguridad & Ambiente" de RIW Consultores – www.riwconsultores.com.ar
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